自從本刊英文版2013 年1月號開始進行「全球執行長100 強」調查以來（2010年只公布50 強），曾經上榜的台灣企業家總共有四位。分別為今年竄升到台灣人歷來最好名次（第2 名）的NVIDIA 創辦人兼執行長黃仁勳（台裔美籍、公司設籍美國）、鴻海集團董事長郭台銘、聯發科董事長蔡明介、中國旺旺控股董事長蔡衍明（台商、公司設籍中國大陸）。
今年排名最高的台灣企業家是第2 名的黃仁勳。黃仁勳九歲離開台灣，赴美讀書，1993 年在美創立繪圖晶片公司NVIDIA， 由於專攻AI（ 人工智慧）、電玩、AR、VR 等新科技繪圖晶片，搶得先機，讓NVIDIA 的表現水漲船高，業績、股價一再創歷史新高。也因此，黃仁勳在本刊的全球執行長100強排名年年高升。2015 年第一次入榜， 就排在29 名，2016年躍進至第6 名、2017 年第3名，今年再進步到第2 名。可說是全球執行長100 強榜單中，進步最神速的企業家之一。
今年台灣企業家入榜名次第二高的，是第18 名的鴻海集團董事長郭台銘。如果只看台灣企業入榜者，鴻海是今年排名最高的（排除在美設籍的NVIDIA）。1974年成立的鴻海，創業之初從事模具製造，日後跨入電子機械代工領域，現今事業版圖已涉及所有資訊科技產品的製造服務。郭台銘在榜單上的名次也從2015 年的33 名、2016年的40 名、2017 年的29 名，今年再度提升到第18 名。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞仲介外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
外勞仲介
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
IC 設計廠商聯發科董事長蔡明介，則是本刊2013 年公布全球執行長100 強以來，最早入榜的台灣企業家。當時，由於智慧型手機需求大增，聯發科業績跟著大幅成長，因此擠進榜內，名列第83。隨後又三次入榜，分別為2014 年第21 名、2016年第83 名、今年第59 名。
在台灣以食品業起家的蔡衍明，現在是中國大陸最大休閒食品供應商，橫跨食品、金融、地產、媒體等產業。蔡衍明於2014 年，以中國大陸企業領導人的身分一度入榜，名列第83。之後就未再進榜。
環境永續與企業社會責任
台灣企業家仍須努力
不過，全球執行長100 強排行榜，不只要求財務表現，在2015 年後還加入環境、社會責任、永續等指標。值得注意的是，台灣企業雖財務表現優異，但在環境、社會責任、永續等指標上，就相對落後得多。
例如今年總排名第2 的黃仁勳，財務表現為第4 名，但在永續表現只排名第125，社會責任排名為第304；總排第18 名的郭台銘，財務表現排名第9，在永續表現方面只排名第299，社會責任方面排名為第574。顯見在環境永續與善盡企業社會責任方面，台灣企業家仍需努力。
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